熊千志——集团战略与投资部（董事会办公室）经理

“国资萌新，到！”2025年仲春，我带着航空专业未散的书卷气，走进江西铁航集团的大门；盛夏正式入职时，终于如愿加入低空工作组，让课本里的专业知识，真正触碰到了职场的实际场景。这段从校园到职场的蜕变，始终被集团“守正创新、争创一流”的文化氛围包裹，每一步成长都清晰可见。

初入岗位时，我曾陷入过短暂的“专业落差”，面对具体业务的台账梳理、流程对接，课本里熟稔的空气动力学公式一时无从适配，好在部门前辈的“传帮带”从不流于形式，始终耐心指导直至我能独立完成任务。领导的信任更让我卸下新人包袱，入职后第一次参与集团重大任务便是筹备江西A类飞行服务站共建暨江西低空经济研究院成立仪式活动，本以为只会做辅助工作，却深度参与了全流程推进。当活动最终完美结束时，我才真正明白“协同高效”的含义——不是口号，是团队愿意带着新人成长，一起把事情做扎实的底气。

集团对新员工的关怀，藏在“解决心事”的细节里。组织部经常开展新员工座谈会，解决我们生活中的困难，部分同事“异乡落脚难”的焦虑，在一次次细致对接中慢慢消散。集团食堂更是把“烟火气”做到了心里：正午的窗口轮换着赣味小炒与解暑水果，每周更新的“零食糕点预定清单”总记得我们提过的偏好。

工作之外的时光，同样因工会的各类运动协会充满活力。下班后的足球场永远热闹，奔跑时的脚步声、进球后的欢呼声，胜过场边的晚风。汗水浸透球衣的时刻，不仅是身体的放松，更是和同事们从“工作伙伴”变成“并肩朋友”的契机，让“融入”不再是刻意的努力，而是自然的相处。

如今每次路过办公楼大厅看到“人享其行 物畅其流”的标语，总想起初来时的迷茫与现在的笃定。江西铁航的“成就员工梦想”，从不是抽象的理念——是让我们能把专业所长用在实处，是在需要时总有支撑，是工作之外能有自在的时光。我想，这便是成长最好的模样：在契合的平台上，把青春的热忱，进步成托举实事的扎实力量，在铁航事业的广阔天地里，一步步靠近自己的职业理想。

熊欢——集团所属铁航物流公司综合管理部文秘

告别校园的“象牙塔”，我从一名学生转变成为省铁航集团的一名新员工，这段旅程既满载憧憬，又伴随些许迷茫。怀着对未来的期待与初入职场的不安，我步入了这个以往只在别人口中听说的地方。

我曾以为国企这里会是一个充满拘谨和距离感的地方。然而真正走进铁航集团，我却感受到了意想不到的温暖。在这里，没有高高在上的姿态，更多的是脚踏实地、真诚相待的务实精神。无论是工作中遇到的棘手问题，还是生活上的琐碎小事，总能受到领导的耐心指导和同事们的真诚帮助，这种融洽团结的氛围，让我逐渐卸下了初来时的紧张与不安，迅速融入了这个大家庭,更让我真切体会到什么叫做“归属感”。

在实际工作中，我从撰写宣传稿件起步，逐步参与到群团大型活动的组织策划中。这些在校园里从未接触过的任务，让我走出舒适区，在实践中收获了前所未有的成长。每一次尝试、每一次突破，都在点滴之间拓展着我的视野、锻炼着我的能力，也让我更加明确自己前进的方向。

展望未来，我将以更高的标准要求自己，持续学习、不断沉淀，努力成为一名政治坚定、作风扎实、能力过硬的新时代国企青年员工，为集团的高质量发展贡献自己的青春力量。