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省铁投集团：坚持“四个贯彻始终” 推动学习教育取得实效
来源: 党群部浏览次数: 3391日期: 2016-09-28
省铁路投资集团公司自今年4月底以来，坚持抓好“四个贯彻始终”，“两学一做”学习教育取得实效。 坚持把深化学习贯穿始终，强基固本，坚定信念。省铁路投资集团“两学一做”学习教育，坚持把抓好深化理论学习贯穿始终，一是坚持每月一次集中学习，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，始终做到学原文、读原著、悟原理，把学习和思考、调研结合起来，在知行合一上下功夫，真正做到学而信、学而用、学而行；二是发挥党员之家、党员活动室主阵地作用，强化思想政治工作意识，进一步加强集团公司党员干部的理论武装和思想政治教育，引导全体党员干部用科学理论武装头脑，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题； 三是进一步坚定党员干部理想信念，组织全体党员赴井冈山向烈士陵园敬献花篮、重温入党誓词、重走挑粮小道，让大家到现场接受“信念坚定”“实事求是”“勇闯新路”和“艰苦奋斗”红色基因教育，强化宗旨意识，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断强化政治定力。 坚持把注重日常贯穿始终，抓在日常，严在经常。把学习教育同做好集团公司改革发展稳定各项工作结合起来，同完成好重点任务结合起来，做到两手抓、两促进。一是加强日常教育管理。严格执行每月10日“党员活动日”制度，推行党员示范岗、承诺践诺、点亮微心愿、建立微信学习群、专题知识竞赛等有效载体，组织党员见行动、尽义务。“国庆”前夕，各党支部把对接集团公司扶贫点征集的“微心愿”作为践行“两学一做”的切入点，积极组织60多名党员，采取“一对一”形式，帮助广丰区排山镇牌门村贫困家庭学生实现一个“微心愿”。 二是严肃党内组织生活。严格执行“三会一课”、组织生活会等制度，运用好批评和自我批评这个“利器”，以“抓在日常”推动“严在经常”。三是抓好党建基础工作。重点加强基层党组织建设，今年2月，省铁投集团在“政企分开”人员分流后，迅速对各基层党组织进行了调整、改选，选优配强支部班子；同时，进一步加强制度建设，先后建立支部书记抓党建述职工作制度等一系列工作制度，不断提高党建工作制度化、规范化水平，确保“两学一做”落到实处。 坚持把问题导向贯穿始终，真抓实干，务求实效。开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做，重点在改，核心在干。一是带着问题认真“学”。盯住基层党组织建设、党员干部队伍建设以及制约发展的突出问题，用习近平总书记对江西提出的新的希望和“三个着力、四个坚持”的总体要求武装党员头脑，澄清模糊认识，统一思想行动。二是明确标准认真“做”。各党支部以“四讲四有”和大力弘扬井冈山精神为基础，结合实际制定党员标准，要求党员找准自身定位，做到平时看得出来，关键时刻冲得上去。三是聚焦问题认真“改”。针对党员理想信念弱化、基层组织生活不规范以及影响集团公司改革发展等突出问题，列出问题清单、上下联动、合力整改，务求实效。四是找准目标认真“干”。按照省委省政府对深化国资国企改革打造“江西样板”的明确要求，通过抓好学习教育，把党员干部智慧和力量汇聚到促改革、谋发展上来，瞄准目标，切实破解集团公司改革发展难题、推动铁路建设投资主业不断创新突破。 坚持把作风建设贯穿始终，严格考核，压实责任。“两学一做”学习教育全面铺开以来，省铁投集团党委在抓作风、严考核，压实责任方面深下功夫，一是挂点联系。建立集团党政领导联系支部制度，督促集团领导班子成员指导带动联系点党支部切实开展好“两学一做”，帮助制订学习教育计划、落实各项要求、解决实际问题。二是压实责任，建立集团层面督导机制，通过抽查和集中检查方式，对各党支部学习教育进行全过程、全方位督导。并于6月25日、8月25日两次召开集团“两学一做”学习教育推进会，确保学习教育有序推进。三是严格考核，将“两学一做”学习教育列入集团党建目标管理重点考核内容，通过签订“三个目标责任书、一个工作手册”（即年度经营目标考核责任书、党风廉政建设考核目标责任书、年度党建工作考核目标责任书、部门工作手册），把党建和党风廉政建设纳入年度考核，使作风建设从“软约束”变为“硬指标”，确保学习教育取得实实在在的成效。
