疫情就是命令，防控就是责任。针对新冠肺炎疫情严峻形势，集团人力资源部深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话精神，按照集团党委决策部署要求，科学防治、严防严控、狠抓落实，以实际行动做好疫情防控工作，为集团公司坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战提供坚强有力的人力资源保障。

落实防控措施，强化风险意识

疫情防控工作启动以来，人力资源部始终高度重视，全力落实集团党委关于新冠肺炎防治工作的决策和部署，进一步认识做好新冠肺炎疫情防控的重要性和紧迫性，一是精准开展摸底调查。从保障部门职工健康和生命安全的高度，建立了“日报告、日统计、特殊情况随时报”的工作机制，在部门内部指定一名专人，负责部门信息收集和报送工作，按照集团公司要求做好动态跟踪与统计工作；二是广泛宣传、普及疫情防治知识和防控要求。部门负责人通过电话、微信等方式，要求部门全体职工密切关注疫情进展情况，积极学习防控知识，增强自我保护意识；三是确保疫情在家期间通信畅通，迅速进入工作状态。确保应急事务需要时能马上投入工作，坚决做到在位不缺位、补位不越位、助力不添乱。

加强跟踪了解，及时发现典型

当前，新冠肺炎疫情阻击战是检验个人和集体的一块“试金石”。人力资源部按照集团党委要求，坚持在疫情防控“一线”考察识别干部，通过多种方式及时了解集团公司参加疫情防控工作总体情况，特别是在疫情防控阻击战中的现实表现和具体事迹，及时发现和掌握在履职过程中勇于担当、勇于奉献，为疫情防控工作做出突出贡献的个人或集体。及时掌握疫情防控工作中干部职工的履职表现情况，将有关情况作为考核、选任、奖惩的重要依据。根据实际情况，将疫情防控“一线”表现优秀的集体和干部职工作为今年评优评先优先考虑对象，进一步凝聚起上下同心、共克时艰的强大正能量，激发集团公司全体员工打赢疫情防控阻击战的干劲和斗志。

强化防控知识，提升迎战能力

齐心防疫，学习不止。为深入贯彻落实省委、省委组织部在疫情防控期间对党员及领导干部的培训工作部署，人资部探索建立疫情防控培训常态化机制，积极号召集团公司党员干部充分发挥江西干部网络学院平台作用，认真参加学习“全省党员干部打赢疫情防控阻击战”网络专题培训班，引导党员干部加强日常学习，进一步提升打赢疫情防控阻击战的能力和本领。

加大人文关怀，积极做好协调服务工作

人力资源部根据实际情况，降低疫情传播风险，稳妥有序推进各项工作，竭力为集团公司员工提供更加优质、精准、高效的服务。一是做好奖励申报工作，牵头开展了集团公司相关工作领域奖励申报工作，先后多次与集团公司相关部门、单位及省国企改革办电话、微信、邮件沟通联系；二是及时宣贯省内防疫期间劳动关系相关政策，在集团公司内部导入宣贯江西省人社厅发布的《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间江西省劳动关系工作指南》，妥善处理疫情防控期间劳动关系问题；三是及时做好员工工资核算工作，保障员工合法权益，凝聚全体员工力量，众志成城齐心抗疫，打赢这场没有硝烟的人民战争

当前，正是疫情防控关键时期，人力资源部将按照集团公司要求，一手抓疫情防控、一手抓生产经营，继续秉承“以人为本”理念，压实工作责任，主动担当作为，狠抓落实执行，以实际行动，助力打赢疫情防控阻击战。